Ljudje, ki v službi vedno napredujejo, imajo običajno eno skupno lastnost.
Ste že kdaj opazili, da določeni sodelavci nenehno napredujejo? Tudi če so morda enako sposobni, kakor ostali, se nekako zdi, da je njihov položaj vedno višji. Taki ljudje imajo navadno eno lastnost, ki je drugi nimajo.
Karierna svetovalka Hannah Goefft na svojih družbenih omrežjih razkriva, da je ključna lastnost teh ljudi to, da so sposobni biti "pav" – nekdo, ki se zna subtilno pohvaliti.
Ne spreglejte:
- Pravilo "dva da, en ne": ključ uspešnega zakona
- "Ko pripoveduje o sebi, PRIPOVEDUJE O VSEH NAS" (navdihujoč podkast s pesnico Ksenijo Medved)
Ljudje, ki vedno napredujejo, so mojstri subtilnega hvaljenja
Ljudje, ki se z vsakim najmanjšim dosežkom na veliko hvalijo, hitro lahko izgubijo svojo priljubljenost v pisarni. Po drugi strani pa tudi nenehno molčanje o svojih dosežkih ni najboljše.
Idealno je, da neočitno izpostavite svoje dosežke, a se ob tem ne obnašate naduto ali vzvišeno. Najbolje je, da svoj uspeh izpostavite takrat, ko je to v kontekstu, dodatno pa ga podkrepite s statistikami oziroma oprijemljivimi rezultati.
Hannah pravi, da k vašemu kariernemu napredku prispeva le 10 % vaše delovne uspešnosti, 30 % pa vaš ugled. Preostalih 60 % naj bi bilo odvisnih od sposobnosti, da subtilno, a jasno izpostavite svoje dosežke.
Seveda pa strategija vsem ne ustreza. Na družbenih omrežjih so nekateri uporabniki zapisali, da jih vse te igre in taktike v korporativnem svetu preprosto utrujajo in da si želijo umirjene kariere, brez premišljenih strategij. S tem seveda ni nič narobe: a če ste zaposleni v večjem podjetju in si želite napredovanja, morda lahko razmislite, kako bi izpostavili svoj doprinos k podjetju.
Po drugi strani je ravno ta strategija odlična tudi za krepitev samozavesti. S tem, ko boste razmišljali o svojih dosežkih in se jih učili tudi izpostavljati, vam bo to lahko močno koristilo.
Vaše delo bo redko govorilo samo zase in v kolikor sami ne opozorite na vašo vrednost, tega ne bo storil nihče drug. Če želite napredovati, razmislite, na katerih področjih ste močni in kako bi lahko svoj uspeh izpostavili.
Prirejeno po: yourtango.com
Novo na Metroplay: "Ko pripoveduje o sebi, pripoveduje o vseh nas" | Ksenija Medved