Danes veliko ljudi zavrača idejo klasične službe od 9. do 17. ure in išče alternativne karierne poti, ki se jim zdijo bolj prilagodljive in izpolnjujoče. To je izkusila tudi karierna astrologinja Alice Hu.
V objavi na TikToku je povedala: »Podjetništvu sem se upirala leta, preden sem se odločila za ta korak. To je bilo eno najbolj nagrajujočih obdobij v mojem življenju.« Danes Hu pomaga tudi drugim, ki se znajdejo v podobnem položaju in se sprašujejo, ali je zanje prava pot nekaj drugačnega od klasične službe.
Ob tem pa je dobro ohraniti realen pogled: “varna” zaposlitev ima svoje prednosti, ki jih pogosto začnemo ceniti šele, ko jih nimamo več. Redna plača, plačan dopust, bolniška, jasnejši delovni čas in večja predvidljivost so pomembne opore, ki jih podjetništvo ne zagotavlja vedno.
Tudi podjetništvo je lahko izjemno izpolnjujoče, vendar pogosto pomeni več tveganja, več negotovosti in tudi več dela. Včasih tudi pozno zvečer, ob vikendih ali praznikih. In včasih obdobja brez dopusta, brez bolniške in brez občutka, da se lahko preprosto “odklopite”. Zato je smiselno razmisliti, katerim prednostim se odpovedujete – in ali vas to na dolgi rok ne bo preveč obremenilo.
Kljub temu pa obstajajo določeni znaki, ki po mnenju Hu kažejo, da ste morda ustvarjeni za nekaj drugačnega in da vas notranji občutek potiska proti novi poti.
Trg dela postaja vedno bolj zahteven, mnogi pa si želijo več svobode pri razporejanju časa, zato iščejo nove načine, kako se vključiti v delovni svet.
Tukaj so trije načini, kako vam “duša” sporoča, da tradicionalna služba morda ni za vas.
Ujeti ste v frustrirajoče vzorce na delovnem mestu
Prvi znak je to, kar Hu opisuje kot ponavljanje enakih ciklov v službi. Morda je vaše delovno okolje toksično ali pa nikoli niste vi tisti, ki bi dobili napredovanje, za katerega veste, da si ga zaslužite. Karkoli že, imate občutek, da ni napredka, da stojite na mestu in da se to ne bo spremenilo.
Avtorica in strokovnjakinja za raznolikost, enakost in vključenost Puneet Sandhu pravi, da je toksično delovno okolje tisto, kjer so negativna vedenja – manipulacija, ustrahovanje, kričanje in podobno – tako vtkana v kulturo organizacije, da postanejo nezaupanje, visoka raven stresa, spori, diskriminacija in nizka produktivnost skoraj “normalno” stanje.
V takem okolju ni dobro vztrajati. Včasih to pomeni, da si poiščete drugo podobno zaposlitev, drugič pa se v vas začne prebujati občutek, da vas klasična struktura dela duši in da potrebujete drugačno obliko svobode. Če imate občutek, da vam služba dobesedno jemlje energijo in da v takem okolju ne morete več rasti, je to lahko znak, da v vas nastaja potreba po spremembi.
Že ste razmišljali o tem, da bi imeli svoje podjetje
Povsem mogoče je, da vam podzavest že dolgo namiguje, kaj si v resnici želite. Hu pravi, da če vam je ideja o lastnem poslu pogosto prišla na misel, potem se v vas nekaj že premika. Seveda to ne pomeni, da bi moral vsak, ki mu je podjetništvo le mimogrede prišlo na misel, takoj narediti korak. Če pa se ta misel vztrajno vrača – kot nekaj, kar vas vedno znova kliče – je to lahko znak, da imate v sebi močno potrebo po samostojnosti in ustvarjanju.
Meredith Schmidt je v zapisu za Salesforce poudarila, da lastno podjetje pomeni, da ste sami svoj šef in da lahko sledite svoji strasti. Dodala je tudi: »Včasih je najboljši razlog za začetek posla preprosto ta, da si to želite. To so vaše sanje, vaša strast, vaša priložnost, da ustvarite nekaj smiselnega. Ne potrebujete dolgega seznama opravičil ali natančnega načrta. Že želja, da ustvarite nekaj svojega, je dovolj dober razlog.«
A tu velja dodati še en pomemben poudarek: podjetništvo ne prinese avtomatsko več prostega časa. Pogosto se zgodi ravno obratno. Zato je koristno, da se ob sanjah vprašate tudi, ali ste pripravljeni na to, da boste morda delali več, kot delate zdaj, in da si boste “varnost” morali ustvariti sami. Nekaterim je to navdihujoče, drugim pa preveč naporno. Ključno je, da ste do sebe iskreni.
Svoje službe res ne marate
Res je, da ideja o “sanjski službi”, ki jo bomo oboževali vsako minuto, ni najbolj realna. Delo je pač delo. Vendar Hu opozarja, da je lahko znak za spremembo tudi to, da službo cenite zgolj zato, ker vam prinaša denar in občutek varnosti, medtem ko vas vse ostalo v njej izčrpava.
Denar in varnost sta pomembna. A če svojo službo resnično sovražite in vas pri njej držijo le ugodnosti, je morda čas, da si iskreno odgovorite: Ali je to cena, ki jo želite plačevati še leta?
Splošno nezadovoljstvo z delom je lahko sporočilo, da to preprosto ni prava pot za vas in da je čas, da začnete razmišljati širše. Klasična služba ni edini način, da si ustvarite varnost, vendar je dobro razumeti, da druge poti pogosto prinašajo tudi drugačne, bolj nepredvidljive obremenitve.
Poskusiti nekaj drugačnega kot klasično službo je lahko zastrašujoče in ni prava odločitev za vsakogar. Vendar če imate občutek, da vas nekaj v vas vleče v novo smer – stran od ustaljene poti – je morda čas, da raziščete možnosti, ki so bolj skladne z vašim notranjim občutkom, talenti in načinom življenja, ki si ga želite.
