Njegov test so opravili samo najboljši.
Mnogi pravijo, da je Steve Jobs eden največjih genialcev sodobnega časa. Ustanovitelj in nekdanji direktor podjetja Apple je navduševal s svojimi izumi, a za svoje uspehe ni bil odgovoren sam: ob strani je imel odlično ekipo najboljših ljudi na svojih področjih.
V več intervjujih je Steve poudaril, da je za uspeh pomembna celotna ekipa, ki je zagnana, sposobna in talentirana. K podjetju je vzel samo najbolj perspektivne kandidate, ki so resnično nekaj doprinesli.
Svoje potencialne sodelavce pa je Jobs ocenjeval na prav poseben način. Namesto običajnega razgovora v pisarni je podjetnik kandidate najprej peljal na sprehod, nato pa še v pub na pijačo. Tam jih je nato povprašal o njihovih dosežkih in dosedanjih izkušnjah.
Trdil je, da se ljudje s pomočjo sprehoda sprostijo in lažje pokažejo svoje kompetence, pogovor ob pijači pa je prav tako bolj sproščen, kakor pogovor v pisarni. Hkrati pa je Steve na takih razgovorih kandidate pozorno opazoval in preučeval, kako se obnašajo v "realnem svetu". Na ta način je lažje ocenil, če se bodo ujeli s kulturo podjetja.
Prirejeno po: stil.kurir.rs
- Preberite si še: Znanstveniki odkrili, da se SLONI sporazumevajo z IMENI
Novo na Metroplay: "Svojo otroško igro dajem na papir." | Hana Stupica in Urška Križnik Zupan
